…soc. coop. impugnando la sanzione disciplinare applicata nella misura di 3 giorni di sospensione dal lavoro e della retribuzione in data 11/06/2021 e il licenziamento per asserita giusta causa comunic…...
…one del licenziamento (punto 6 delle conclusioni del ricorso, Sentenza n. 424/2023 pubbl. il 17/07/2023 RG n. 667/2023 domanda di accertamento dell' illegittimità di una sanzione disciplinare conserva…...
…estremi del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato dalla società convenuta al ricorrente; 2) pertanto dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna l…...
…vanza disciplinare ed osservava che la sentenza di condanna passata in giudicato per fatti non connessi con lo svolgimento del rapporto di lavoro costituisce motivo di licenziamento disciplinare, ove …...
…cietà convenuta aveva comunicato il licenziamento con preavviso a titolo di sanzione disciplinare per l' assenza ingiustificata; di avere impugnato il licenziamento con pec del 04/04/2018. Ciò premess…...
…. Inoltre la società convenuta aveva già applicato la sanzione disciplinare (sospensione per giorni 7) prima di irrogare il licenziamento. La ricorrente comunque contestava la sussistenza del fatto ma…...
…libili le giustificazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il …...
…iene che il licenziamento debba essere considerato inefficace poiché l' azienda convenuta avrebbe unilateralmente ed illegittimamente revocato la sospensione del procedimento disciplinare concordata c…...
…nto disciplinare è rimasto inficiato dal ritardo con il quale l' Amministrazione ha comunicato a C.XXX l' esito del procedimento disciplinare. E' pacifico infatti che il licenziamento disciplinare dov…...
